Longi ID

I.D.E. / conceito e identidade

I.D.E. / conceito e identidade

“O Longi ID é um reforço cultural através da Inclusão, diversidade e equidade”

Nascido como um projeto passional de alguns colaboradores que identificaram a necessidade de incentivo às práticas de I.D.E., o Longi ID veio em uma época de intensa expansão e transformação cultural.

rascunhos,
planejamento
e storytelling

Com uma identidade mais descolada e sem medo de ousar, o projeto conquistou seu espaço assim que foi aprovado pela diretoria da empresa, mas… e antes da aprovação?
Antes de tudo, precisávamos defender a criação de um comitê de IDE.

Como estratégia, estruturamos um storytelling que guiasse seu ouvinte pelas principais necessidades internas, sinais do mercado e possíveis vantagens a serem alcançadas.

Optamos pelo uso de dados macroeconômicos relacionando inovação à diversidade, analisando as Big Three (Apple, Amazon e Google) e suas respectivas abordagens à I.D.E.

Depois, apresentamos a situação atual da empresa em relação a diversidade de contratações, questionamos “por que somos assim?” e, principalmente, “o que perdemos sendo assim?”.

Através do uso de recortes noticiando lucros anuais, produtos com forte identidade visual e atitudes inovadoras na prática, revelamos as palavras “dinheiro”, “personalidade” e “insights”, ilustrando o potencial não aproveitado da empresa.

Finalizamos essa etapa com a introdução da solução: o Longi ID.

problema x solução

conceito, identidade
e valores

Para chegar no nome do programa, unimos o prefixo “Longi” (usado em diversas submarcas da empresa) à sigla “ID”, que aqui tem papel duplo, funcionando com referência à Identidade e abreviação das palavras Inclusão e diversidade.

Como pilares/valores, escolhemos os verbos acolher, ouvir e ensinar, que serviram também de guia para todas as futuras atividades do comitê (as soluções propostas deveriam sempre se encaixar em pelo menos 1 pilares).

Já o uso do roxo foi selecionado especificamente para facilitar a identificação dos crachás dos membros do comitê, que também serviam como ouvidoria para sugestões ou reclamações relacionadas a I.D.E.

Após a aprovação, planejamos ações internas de reforço às politicas de IDE, posts e um vídeo que apresentava e sintetizava o objetivo do comitê para empresa, tudo isso enquanto resinificava o slogan clássico da marca matriz.